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Assessing employees’ job motivation using BWM method and fuzzy goal programming: a case study of a petrochemical company

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Autoría

Año de publicación

2022

Palabras clave

Mejoramiento, Modelo de lógica difusa, Programación de objetivos difusos, Motivación laboral, Empresa petroquímica

Título en español

Evaluación de la motivación laboral de los empleados utilizando el método BWM y la programación de objetivos difusos: un estudio de caso de una empresa petroquímica

Descripción

Diseño/metodología/enfoque

En este estudio descriptivo, la población estadística fueron los empleados de la empresa petroquímica más grande de Irán. El cuestionario se distribuyó aleatoriamente a los empleados y gerentes de la organización con base en la teoría de la motivación-higiene de Herzberg. Para analizar los datos obtenidos, primero se identificaron los mejores y los peores factores con el software SPSS y luego se clasificaron con el método mejor-peor (BWM).

Originalidad/valor

Según el mejor conocimiento de los autores, los factores de motivación laboral en la industria petroquímica nunca se han examinado ni clasificado utilizando el método BWM hasta el momento. Además, el enfoque de programación por objetivos nunca se ha aplicado para determinar estrategias para aumentar la motivación laboral y, en última instancia, la productividad.

(Banihashemi, S., & Khalilzadeh, M. K., 2022)

Referencia

Banihashemi, S., & Khalilzadeh, M. K. (2022). Assessing employees’ job motivation using BWM method and fuzzy goal programming: a case study of a petrochemical company. International Journal of Energy Sector Management. https://doi.org/10.1108/IJESM-03-2021-0026 [Accepted: February 2022, Published: March 2022]

Mohammad Khalilzadeh

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